להתבונן עמוק פנימה ולמצוא את התשובות לשאלות
התבוננת פנימה, חשיפה והעמקה בשאלות:
לפני המסע תיערך שיחה אישית עם כל אחד מהמשתתפים בה ננסה לענות את השאלות הבאות:
בנוסף יערך מפגש פרונטלי קבוצתי בן כ 3 שעות בו נכיר, נתחבר, נתאר את התהליך ונייצר קבוצה לקראת החוויה המשותפת.
נצא ל 3 ימים של מסע במרחבי המדבר, באיזורים לא מוכרים. נישן לינת שטח, נאכל אוכל בסיסי שנבשל לבד, ננוט בשבילי המדבר ובשבילי הנפש. נחווה את חווית המדבר בעוצמתה המלאה.
כשבועיים אחרי המסע יתקיים מפגש עיבוד פרונטלי, ובו ננסה להבין מה לקחו המשתתפים מהמסע לחייהם.
המפגש יאפשר למשתתפים לשתף את החוויות והתובנות שלהם מהמסע, לקבל משוב מחברי הקבוצה ומהמנחים, ולגבש תוכניות פעולה קונקרטיות ליישום התובנות בחייהם האישיים והמקצועיים. המפגש יוקדש לדיון מעמיק בשאלות כגון:
הערכים שלנו אותם נרצה להביא לידי ביטוי במסע זה הינם:
אנו מאמינים כי שיח פתוח ואותנטי הוא הבסיס לצמיחה אישית וקבוצתית. במהלך המסע, נעודד את המשתתפים להביע את עצמם בכנות, לשתף את מחשבותיהם ורגשותיהם, ולהקשיב לאחרים בלב פתוח.
אנו יוצרים מרחב בטוח בו כל משתתף יכול להרגיש בנוח להיות הוא עצמו, ללא חשש מביקורת או שיפוטיות. אנו מאמינים כי כל אדם נמצא בתהליך של למידה וצמיחה, וכי טעויות הן חלק בלתי נפרד מהתהליך.
לא יהיו פה אוהלי גלמפינג ולא ארוחת שף, חוזרים אל המקור, הפשוט. אנו מאמינים כי צניעות ופשטות מאפשרות התמקדות בעיקר - החוויה הפנימית והחיבור לטבע. המסע יתקיים בתנאי שטח בסיסיים, ללא מותרות, כדי לאפשר למשתתפים להתנתק מהשגרה ומהסחות, ולחוות את המדבר בעוצמתו המלאה.
הדגשת חשיבות העבודה הצוותית והתמיכה ההדדית. המסע כולל פעילויות רבות הדורשות שיתוף פעולה בין המשתתפים. לקבוצה תפקיד חשוב כחלק מחווית המסע, אנו מאמינים כי עבודה צוותית אפקטיבית, תקשורת פתוחה ותמיכה הדדית הן מיומנויות משמעותיות לחיים בכלל ולמנהלים בפרט.
הדגשת הפוטנציאל של המסע להעצמה אישית ולשינוי חיובי. המסע נועד להוות זרז לצמיחה אישית ולהעצמה. אנו מאמינים כי כל משתתף יכול להפיק מהמסע תובנות וכלים שיסייעו לו להפוך למנהל טוב יותר ולאדם שלם יותר.
הדגשת החשיבות של חווית המדבר והחיבור לטבע. חווית המדבר הייחודית מאפשרת למשתתפים להתנתק מהשגרה, להתחבר לעצמם ולטבע, ולחוות עוצמות רגשיות ורוחניות.
המסע מציע למשתתפים הזדמנות ייחודית:
המסע מאפשר למשתתפים להתבונן פנימה, להבין מה מניע אותם ומה עוצר אותם.
המסע מסייע למשתתפים להגדיר את הצעדים הראשונים בדרך למימוש החזון האישי והניהולי שלהם.
המסע מקנה למשתתפים התבוננות על מיומנויות, כגון תקשורת אפקטיבית, פתיחות בשיח, קבלת החלטות, ועוד .....
המסע מעצים את המשתתפים, מחזק את הביטחון העצמי שלהם ומעניק להם השראה להוביל ולחולל שינוי.
המסע מאפשר למשתתפים ליצור קשרים משמעותיים עם מנהלים אחרים, לחלוק חוויות וללמוד אחד מהשני.
הדגשת החשיבות של חווית המדבר והחיבור לטבע. חווית המדבר הייחודית מאפשרת למשתתפים להתנתק מהשגרה, להתחבר לעצמם ולטבע, ולחוות עוצמות רגשיות ורוחניות.
המסע יונחה על ידי צוות מנחים מנוסה, בעל רקע עשיר בעולם הניהול, הנחיית קבוצות הובלת טיולים והפקות בטבע. המנחים מומחים בליווי מנהלים בתהליכי שינוי וצמיחה אישית, ויספקו למשתתפים תמיכה והכוונה לאורך כל המסע. המנחים בוגרי קורס טיפול באמצעות מסע והרפתקה בטבע של מכון וינגייט.

סמנכלית בכירה למשאבי אנוש בחברות היי טק מובילות במשק ומנחת קבוצות למעלה מ – 20 שנה.

מנהל חברת תוכנה מעל 20 שנה, מורה דרך, מוביל קבוצות ומפיק אירועים בטבע.
מוכנים להתבונן עמוק פנימה ולמצוא את התשובות לשאלות?
מלאו את הטופס והצטרפו למסע האישי שלכם
אחרי רכישת חברה בגרמניה, וכמובילת פעילות ההטמעה, חיפשתי פעילות אשר תגבש את הצוותים מהחברה הנרכשת
ומהחברה הרוכשת, האמונים על תהליך ההטמעה. בחרתי ביום טיול עם Black Flamingo.נסיעה יחד ברכב ספארי, תצפיות מרהיבות, יקב קטן וייחודי, וארוחת שף בהרי יהודה לעת שקיעה היוו מסלול מושלם. אני
זוכרת שהתווכחתי אם להסכים לפעילות מעגל המוסיקה אותו Black Flamingo הציעו תוך חשש כבד שאולי זה לא ייחבר.
טעיתי ובגדול.פעילות ממוקדת של 10 שעות שעשתה הבדל גדול. הצלחתי להעביר את התרבות הייחודית של החברה שלי, הצלחתי לשלב
ולחבר בין האנשים הצלחתי לייצר בחברה הנרכשת רצון והתלהבות להתחבר אלינו. אם תשאלו היום את מובילי האינטגרציה
מה גרם לחיבור הטוב איתנו – הם יענו שהטיול הזה עשה את זה.
הפעילות אותה עשינו עם Black Flamingo היתה בשלהי מגיפת הקורונה. דגש הפעילות היה יציאה מחוזקת כצוות הנהלה אחרי שנתיים של מגיפה, עבודה מרחוק וניהול משבר ארוך. עברנו מסע מדברי ייחודי, נסיעת שטח מעניינת, מתחם גלמפינג ממותג שהוקם בשבילינו, ארוחת שף ביקב קטן שבחוות בודדים, פעילות אקסטרים ויוגת צלילים בבוקר המדבר המתעורר. וכל אלו היוו סביבה מושלמת לבחינת התנהלותינו כהנהלה בזמן המגיפה והסתכלות אל עבר העתיד מאוחדים ומגובשים. זו היתה אחת החוויות הייחודיות שעברנו, שלמעשה הגדירה איך נכון לנו לעבוד. החל מפעילות זו ואילך, בכניסה לשנת עבודה או ביציאה ממנה, אנחנו בוחרים באותו הפורמט – מסע ייחודי בטבע המשלב הנאה, חוויה ייחודית ודיונים צוותיים.